本文摘要：——忠心者不被辞退　　单位有可能解聘有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，会有 不愿让他回头，他不会沦为单位这个铁打营盘中 持久的战士，而且是 有发展前景的员工。

——忠心者不被辞退　　单位有可能解聘有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，会有 不愿让他回头，他不会沦为单位这个铁打营盘中 持久的战士，而且是 有发展前景的员工。　　1、车站在老板的立场上思考问题;　　2、与上级共享你的点子;　　3、时刻确保公司的利益;　　4、木村为公司赚;　　2.敬业　　——每天比老板多做到一小时　　随着社会变革，人们的科学知识背景更加趋同。学历、文凭已仍然是公司挑选出员工的首要条件。

很多公司实地考察员工的 条件就是敬业，其次才是专业水平。　　1、工作的目的某种程度在于报酬;　　2、获取远超过报酬的服务与希望;　　3、乐意为工作做出个人壮烈牺牲;　　4、模糊不清下班概念，已完成工作再行讲睡觉;　　5、推崇工作中的每一个细节。

　　3.自动自发　　——不要事事等人交代　　不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地作好一切，哪怕起点比别人较低，也不会有相当大的发展，自发性的人总有一天不受老板青睐。　　1、从“要我做到”到“我要做到”;　　2、主动承担一些“分外”事;　　3、再行做到后说道，给上司惊艳;　　4、学会毛遂自荐;　　5、高标准拒绝：拒绝一步，做三步;　　6、恰到好处好主动的尺度，不要意图展现出、出风头甚至抢走别人的工作。　　4.负责管理　　——意味著没借口，确保已完成任务　　用作承担责任的人，对企业具有最重要的意义，一个人工作能力可以比别人劣，但是一定无法缺少责任感，凡事推三阻四、去找客观原因，而不反省自己，一定会丧失上级的信任。　　1、责任的核心在于责任心;　　2、把每一件小事都作好;　　3、言必信，行必果;　　4、拢就是拢，意味著不要去找借口;　　5、让问题的皮球至于你;　　6、不因一点疏失而铸成大错。

　　5.侧重效率　　——算算你的用于成本　　高效的工作习惯是每个有望顺利的人所不可或缺的，也是每个单位都十分重视的。　　1、跟穷忙、瞎忙说道“妳”;　　2、心无旁骛，专心致志;　　3、分析、细化每天的工作;　　4、推迟是 阴险的职业杀手;　　5、牢记优先，要事 ;　　6、避免完美主义沦为效率的大敌。

　　6.结果导向　　——咬定功能，不看苦劳　　“无论黑猫、白猫，捉获得老鼠就是好猫!”，无论苦干、巧干，出有成绩的员工才不会受到众人的认同。企业推崇的是你有多少“功”，而不是有多少“厌”。　　1、一开始就要想要怎样把事情制成;　　2、办法总有一天要比问题多;　　3、聪慧地工作而某种程度是努力工作;　　4、没条件，就创造条件;　　5、把任务已完成得远超过预期。　　7.擅于交流　　——当面开口，当场解决问题　　很差交流者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既无法承传，又无法变革;好交流者，哪怕很肤浅，也可以边干边学， 惜构建自己的价值。

　　1、交流和八卦是两回事;　　2、不说道和说道得过多都是一种拢;　　3、带着方案去托问题，当面交流，当场解决问题;　　4、培育接受批评的情商;　　5、胸怀大局，既皆大欢喜也报忧;　　6、内部可以有对立，对外一定要完全一致。　　8.合作　　——团队提早，自我后退　　团队提早，自我后退。不管个人能力多强劲，只要损害到团队，公司绝不能让你久——不要指出补了你一个，团队就无法运转!　　1、滴水带入大海，个人带入团队;　　2、遵从总体决定;　　3、遵守纪律才能确保战斗力;　　4、不做到团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“升高”;　　5、多为别人、为团队考虑到。

　　9.积极进取　　——总有一天跟上企业的步伐　　个人总有一天要跟上企业的步伐，企业总有一天要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不期望被出局。为此就一定要行进，停车就意味著退出，意味著出局!　　1、以空杯心态去自学、去吸取;　　2、不要总生气，而要争气;　　3、不要一年经验反复用十年;　　4、挤时间给自己“升高”、“电池”;　　5、发展自己的“较为优势”;　　6、挑战自我，未雨绸缪。

　　10.高调　　——才低不用执著　　才低不用执著，不要以为自己不说道、不鼓吹，别人就看到你的功劳。所以别在同事面前夸耀。　　1、不要邀功请赏;　　2、解决“大材小用”的心理;　　3、不要摆架子骗资格;　　4、凡是人，均需孝;　　5、努力做到名实相符，要配的上自己的方位;　　6、成绩只是开始，荣誉当成动力。

　　11.节约　　——别把老板的钱失当钱　　节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱失当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有;某种程度，“锅”里多，“碗”里也大自然就多。而掌勺的，才是就是你自己。

　　1、缺席账目，一定要诚信;　　2、不骗小聪明，不贪小便宜;　　3、不浪费公司的资源，哪怕是一张纸;　　4、爱护工作的每一分钟时间;　　5、每代价成本，都要力争更大收益;　　6、忘记：省下的，就是利润!　　12.奉献　　——看看是谁成就了今天的你　　为什么我们能容许自己的过错，却对他人、对公司有这么多的责怪?再有才华的人，也必须别人给你行事的机会，也必须他人对你或大或小的协助。你现在的快乐不是你一个人就能成就的。

　　1、老板给了你饭碗;　　2、工作给你的不仅是报酬，还有自学、茁壮的机会;　　3、同事给了你工作中的因应;　　4、客户老大你建构了业绩;　　5、输掉让你看见距离和发展空间6、批评者让你不断完善自我。

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